求人概要
その他業種 セレモニー 株式会社ノバレーゼの求人情報【ウエディングプランナー】正社員・お祝い金・大分・大分市
- 社会保険完備
- 未経験者OK
- 資格不問
- 研修・練習会あり
- 車通勤可
- 駅チカ
- 交通費支給
ウエディングプランナー正社員募集!マイカー通勤可能です☆
●株式会社ノバレーゼは、人があって、会社がある。まさに「人が命」のシンプルな会社です。
ノバレーゼではブライダル事業を基軸に国内約60店舗を展開しています。多数の女性スタッフが活躍しており、女性活躍推進企業として表彰も多数しております。また育児休業取得率の実績もあり女性の取得率は99%を占めております!男性スタッフの取得も積極的に推進しています。その他介護休業・看護休暇等の特別休暇実績もあり、スタッフが働きやすい環境を整えています。
●ウエディングプランナー募集!マイカー通勤可能です☆
お仕事内容は、ご来店されたお客様に結婚式場・挙式会場のご案内、結婚式のご提案、ウエディングプランのご提示を行います。その後、挙式や披露宴の進行、料理、ギフト、演出など必要事項やスケジュールを打ち合わせます。そして、結婚式当日の全責任者として多くのスタッフと協力しながら、挙式とパーティーの進行、セレモニーのアテンドに至るまで、挙式披露宴が滞りなく進むように取り仕切ります。3つの業務を専属で行いながら、『スケジュール管理』『各種パートナーとの連携』『スタッフの統率』を実施し、お客様の結婚式を実現させていきます。営業や接客経験者歓迎いたします。興味のある方は是非ご応募ください。お待ちしております。
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2020年10月に誕生したばかりの大分モノリスです。 -
「挑戦」「教育」「評価」の制度があります。 -
教育研修プログラムもありスキルアップもできます。 -
「すべては、そこにいるお客様のために」 -
お客様と向き合い一緒に成長しませんか? -
皆様からのご応募お待ちしております。
募集内容
会社名 | 株式会社ノバレーゼ |
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業種 | その他業種 セレモニー |
雇用形態 | 正社員 |
仕事内容 | ■「大分モノリス」でのウエディングプランナー業務全般です。 ・【新規接客】 初めてご来店されたお客様に結婚式場のご案内、結婚式のセールス・プランニングをし、会場のご決定までをサポートします。 ・【打ち合わせ】 挙式や披露宴の進行や料理、ギフト等の打ち合わせをします。 ・【挙式披露宴当日の進行運営】 結婚式当日の前責任者として挙式披露宴の進行、セレモニーのアテンドに至るまで挙式披露宴が滞りなく進むように取り仕切ります。 |
対象と なる方 |
■59歳以下 ※60歳定年のため ■学歴 不問 ■必要な免許。資格 不問 ■経験・知識・技術等 あれば尚可 ■未経験OK ◎販売・接客・営業など、人と接する仕事のご経験をお持ちの方は優遇します。 ◎既卒・第二新卒歓迎 【求める人材】 ・「人と接するのが好き」「チームで人を喜ばせたい」「人の心を動かす仕事がしたい」という方 ・「誰かのため」がモチベーションになる方 【活かせる経験】 ※必須ではありません ・ブライダル、ホテル、エアライン、アパレル、百貨店での接客経験 ・営業やコールセンターでの経験 |
給与 | 月給 250,000円 ~ 385,000円 給与内訳) |
勤務時間 | ■シフト制 ・1ヶ月単位の変動労働時間制(週平均40時間) ※別途定めるシフトによる(1日6~12時間労働) ・時間外労働あり 月平均20時間 |
待遇及び 福利厚生 |
・各種保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、ほか) ・団体保険加入制度 ・通勤手当(上限3万円/月)※マイカー通勤 可 ・赴任手当 ・全国型勤務制度 ・勤務エリア限定制度 ・自社レストラン利用補助制度(20,000円/年) ・ノバキッズ(ベビーシッター費用補助制度) ・勤続10周年記念海外旅行制度 ・奨学金返済支援制度(勤続5年で100万円、10年でさらに100万) ・各種社内割引 ・転居の際の物件探しサポート ・育児休業取得実績 あり ・介護休業取得実績 あり ・看護休暇取得実績 あり ー昇給・賞与ー 【賞与】年2回(2月/8月) 【昇給】年1回(3月) ースタッフの活躍を支援する制度ー ・各部門年間MVP表彰(最大賞金100万) ・ベストプラクティス表彰(成績優秀者は賞金・副賞あり/一例:海外研修旅行・海外へのドレス買い付け同行) ・殿堂入り表彰(MVP賞を数回受賞した社員や、同賞の候補に毎年ノミネートされる社員に対し、プラチナ製の社章とノバレーゼに在籍するかぎり毎年年間120万円を自由に使えるクレジットカードが付与される) ・フリーエージェント制度(希望する部門に自ら直接異動交渉が可能) ・新規事業提案制度 ・業務改善提案制度 ・フレックスキャリア制度(社員の雇用形態のまま、時短勤務が可能) ・育児短時間勤務制度(子どもが小学校を卒業するまで、労働時間や日数を減らして働ける制度) ・パラノバ(自己成長のための副業を認める制度)※規定・審査あり ・ノバキッズ(ベビーシッター費用補助制度) ・もどってこいよ制度(再雇用制度) ・うちこいよ制度(リファラル採用制度) ・60歳定年後の再雇用制度 ー研修制度ー ■OJT研修 入社後、まずはOJTを通してお客様対応や業務の進め方を先輩スタッフと一緒に実際の仕事を体験しながら学びます。 ■中途入社研修 中途入社時期の近いスタッフとともに、会社の事業内容や歴史、ブライダル業界について学びます。会社の文化に触れ、自らの言葉で会社や社風を理解する時間とします。中途入社同期という横のつながりを作る場でもあります。 ■その他 シニア研修(全3回・1日の集合研修や、2泊3日の合宿研修)や リーダー研修、管理職着任研修、 職種別研修、年次を問わず自身が受けたい内容を受講できるセミナー型研修もあります。 また、入社後にはオンボーディング面談を実施し、スタッフ一人ひとりが活躍し続けられるよう、サポートしています。 【キャリアステップ/研修制度】 https://www.novarese.co.jp/recruit/career/career_plan/ |
休日・休暇 | ■シフト制 <年間休日120日> ・公休月9日(シフト制) ・夏季休暇(5日) ・年末年始休暇(5日) ・有給休暇(初年度10日間)★有給100%取得を義務化 ・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる ・Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇※父母共に ・特別休暇(慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか) |
勤務地 | 大分県 大分市 城崎町3-1-9 「大分モノリス」 |
アクセス | JR日豊本線(門司港~佐伯) 大分駅 徒歩19分 JR大分駅より車で5分 |
紹介動画 |
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応募情報
応募方法 | 下記応募フォーム、若しくは電話にてご応募下さい。 ■応募フォーム 24時間受付 ■電話受付 スマホde求人九州版運営事務局 0944-31-3866 (平日9:00~19:00 / 土曜9:00~17:00) |
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選考の流れ | 1.応募フォームに必要事項を記載して送信 ↓ 2.採用担当者との面接 ※基本2回 ↓ 3.条件面談 ↓ 4.条件承諾/入社確定 ※面接日等、時間は考慮しますので、ご相談ください。 ※オンライン面接も可能です。 ご不明な点はスマホde求人九州版運営事務局まで お問い合わせください 。 ■スマホde求人九州版運営事務局 0944-31-3866 |
面接地 | 大分県大分市城崎町3-1-9 「大分モノリス」 |
採用担当者 | ご応募の際お伝えいたします。 (-) |
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