1. スマホde求人 九州版トップ
  2. お祝い金について

採用お祝い金についてAbout celebration

お祝い金の申請から受け取りまでの流れ

まずは求人情報の検索をしてください。

様々な検索方法でサイト内の求人を絞り込むことができます。
ご希望の求人がございましたら会員登録の上、WEB履歴書を記入し応募して下さい。WEB 履歴書を事前に登録することで複数の企業にまとめて応募ができ、就職活動が大変便利になります。WEB 履歴書を希望されない方は会員登録のみも可能です。
企業様によりお祝い金が支給される求人とお祝い金が無い求人がありますので、求人紹介ページでお祝い金の有無と金額を事前に確認してください。

応募後、企業担当者と当サイト上でやり取り

応募後、企業担当者と当サイト上でメッセージのやり取りが行えますが、企業様によっては直接やりとりを行っていただく場合もございます。面接後、採用が決まったらいよいよ勤務開始です。

採用求人のページからお祝い金の申請

内定企業への初出社が完了しましたら、マイページにログインし、【応募の管理】内の採用求人のページ内からお祝い金の申請を行って下さい。お祝い金申請フォームには、【面接日】【初出勤日】【振込み先銀行口座情報】(銀行名、支店名、口座種別、口座番号、名義人)を必ず記入して送信して下さい。
※ 振込口座は本人名義の日本国内の金融期間に限ります。

勤務確認完了後、お祝い金の贈呈

担当者からのご連絡の後、アルバイト、パートの方で1ヶ月間(30日以上)の継続勤務の確認、正社員で2ヶ月間(60日以上)の継続勤務の確認が取れましたら、いよいよお祝い金の贈呈です。お送りいただいた指定口座にお振込致します。
※ お祝い金の振込期日は、「お祝い金」の申請をした翌月末日前後とします。
※ お祝い金の申請は、初出勤から120日以内にしていただく様にお願い至します。120日以内に申請がない場合は、お祝い金の受け取りを希望しないものとみなし、当該期間より後の申請は無効となります。

お祝い金に関する注意事項

採用お祝い金をもらための条件は下記の3つです。

・お祝い金対象の企業へスマホde求人の応募フォームから応募する
・スマホde求人のマイページからお祝い金申請を行う
・受給資格は採用後の勤務期間がアルバイトで30日以上、正社員で60日以上経過した方

下記の項目に当てはまる場合は、採用お祝い金がもらえませんので注意してください。

・応募した求人先に勤務をしていない場合
・応募した求人先に採用の確認ができない場合
・スマホde求人で応募する前に別の求人媒体(求人情報サイト、フリーペーパー、企業ホームページ、貼り紙等)から応募していた場合
・アルバイト、パートの方は勤務開始から1ヶ月以内に退職した場合
・正社員の方は勤務開始から2ヶ月以内に退職した場合
・勤務開始から4か月経過後に申請のあった場合
・お客様ご自身が銀行口座又は、ゆうちょ銀行の口座を開設されていない場合
・ご入力内容に嘘、偽りが発覚した場合
・その他、スマホde求人が不適切と判断した場合