株式会社ノバレーゼの求人情報【ドレスコーディネーター】正社員・お祝い金・大分・大分市｜スマホde求人九州版

求人概要

この求人は掲載終了しています。

お祝い金¥10,000

セレモニー株式会社ノバレーゼの求人情報【ドレスコーディネーター】正社員・お祝い金・大分・大分市

週休2日
社会保険完備
未経験者OK
資格不問
研修・練習会あり
車通勤可
交通費支給

ドレスコーディネーター正社員募集！未経験・経験者歓迎します！

●株式会社ノバレーゼは、人があって、会社がある。まさに「人が命」のシンプルな会社です。
ノバレーゼではブライダル事業を基軸に国内約60店舗を展開しています。多数の女性スタッフが活躍しており、女性活躍推進企業として表彰も多数しております。また育児休業取得率の実績もあり女性の取得率は99％を占めております！男性スタッフの取得も積極的に推進しています。その他介護休業・看護休暇等の特別休暇実績もあり、スタッフが働きやすい環境を整えています。

●ドレスコーディネーター募集！駐車場完備マイカー通勤も可能です。
お仕事内容は、ご来店されたお客様へのカウンセリングを行います。結婚式場の雰囲気、お客様の趣味趣向、スタイルなどを考慮し、お客様の結婚式のイメージに合うドレスやアクセサリーをご提案します。また、衣装のサイズチェックを行い、結婚式場に納品をします。お客様の魅力を一番引出すドレスを見つけるため、ご来店時から最終フィッティングまで1名のコーディネーターが専任で担当します。営業・接客経験者歓迎いたします。興味のある方は是非ご応募ください。お待ちしております。

応募画面へ進むお気に入りに追加

世界中のドレスを取り扱っております。
「挑戦」「教育」「評価」の制度があります。
教育研修プログラムもありスキルアップもできます。
「すべては、そこにいるお客様のために」
花嫁一人ひとりの理想とする美しさを叶えませんか？
皆様からのご応募お待ちしております。

募集内容

会社名	株式会社ノバレーゼ
業種	セレモニー
雇用形態	正社員
仕事内容	■大分モノリス内「エクリュスポーゼ大分店」でのドレスコーディネーター業務全般です。・【新規来店】　ご来店されたお客様へのカウンセリングを行います。結婚式場の雰囲気、お客様の趣味趣向、スタイルなどを考慮し、お客様の結婚式のイメージに合うドレスをご提案します。・【アクセサリーコーディネート】　コサージュ・アクセサリー・ヘッドパーツ・小物など、ドレススタイルを演出するアイテムやアクセサリーをご提案します。・【最終フィッティング】　挙式・披露宴の約2週間前に、最終サイズチェックを行い、ドレスの納品準備を行います。・【納品】　衣裳メンテナンス部門と入念にチェックを重ね、衣裳を結婚式場に納品します。
対象となる方	■59歳以下　※60歳定年のため ■学歴　不問 ■必要な免許。資格　不問 ■経験・知識・技術等　あれば尚可 ■未経験OK 　◎販売・接客・営業など、人と接する仕事のご経験をお持ちの方は優遇します。　◎既卒・第二新卒歓迎・「人と接するのが好き」「チームで人を喜ばせたい」「人の心を動かす仕事がしたい」という方・「誰かのため」がモチベーションになる方【活かせる経験】 ※必須ではありません・ブライダル、ホテル、エアライン、アパレル、百貨店での接客経験・営業やコールセンターでの経験
給与	月給 250,000円～ 385,000円給与内訳）基本手当：183,485円～284,645円勤務手当：61,515円～95,355円職責手当：5,000円（一律支給） ※経験・年齢を考慮し決定 ※試用期間3ヵ月あり、条件は変わりません ※勤務手当とは、基本手当に対する45時間分の時間外手当に相当する手当であり、　時間外労働の有無に関わらず支給する　実際の時間外手当が勤務手当を超過する場合は、別途差額を支給する ※その他、インセンティブ・役職手当・住宅手当
勤務時間	■シフト制　・1ヶ月単位の変動労働時間制（週平均40時間）　※別途定めるシフトによる（1日6～12時間労働）・時間外労働あり　月平均20時間
待遇及び福利厚生	・各種保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険、ほか）・団体保険加入制度・通勤手当（上限3万円/月）※マイカー通勤　不可・赴任手当・全国型勤務制度・勤務エリア限定制度・自社レストラン利用補助制度（20,000円/年）・ノバキッズ（ベビーシッター費用補助制度）・勤続10周年記念海外旅行制度・奨学金返済支援制度（勤続5年で100万円、10年でさらに100万）・各種社内割引・転居の際の物件探しサポート・育児休業取得実績　あり・介護休業取得実績　あり・看護休暇取得実績　ありー昇給・賞与ー【賞与】年2回（2月/8月）【昇給】年1回（3月）ースタッフの活躍を支援する制度ー・各部門年間MVP表彰（最大賞金100万）・ベストプラクティス表彰（成績優秀者は賞金・副賞あり/一例：海外研修旅行・海外へのドレス買い付け同行）・殿堂入り表彰（MVP賞を数回受賞した社員や、同賞の候補に毎年ノミネートされる社員に対し、プラチナ製の社章とノバレーゼに在籍するかぎり毎年年間120万円を自由に使えるクレジットカードが付与される）・フリーエージェント制度（希望する部門に自ら直接異動交渉が可能）・新規事業提案制度・業務改善提案制度・フレックスキャリア制度（社員の雇用形態のまま、時短勤務が可能）・育児短時間勤務制度（子どもが小学校を卒業するまで、労働時間や日数を減らして働ける制度）・パラノバ（自己成長のための副業を認める制度）※規定・審査あり・ノバキッズ（ベビーシッター費用補助制度）・もどってこいよ制度（再雇用制度）・うちこいよ制度（リファラル採用制度）・60歳定年後の再雇用制度ー研修制度ー ■OJT研修入社後、まずはOJTを通してお客様対応や業務の進め方を先輩スタッフと一緒に実際の仕事を体験しながら学びます。 ■中途入社研修中途入社時期の近いスタッフとともに、会社の事業内容や歴史、ブライダル業界について学びます。会社の文化に触れ、自らの言葉で会社や社風を理解する時間とします。中途入社同期という横のつながりを作る場でもあります。 ■その他シニア研修（全3回・1日の集合研修や、2泊3日の合宿研修）やリーダー研修、管理職着任研修、職種別研修、年次を問わず自身が受けたい内容を受講できるセミナー型研修もあります。また、入社後にはオンボーディング面談を実施し、スタッフ一人ひとりが活躍し続けられるよう、サポートしています。【キャリアステップ／研修制度】 https://www.novarese.co.jp/recruit/career/career_plan/
休日･休暇	■火・水　その他＜年間休日120日＞・公休月9日（シフト制）・夏季休暇（5日）・年末年始休暇（5日）・有給休暇（初年度10日間）★有給100％取得を義務化・長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる・Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇・生理休暇・産前産後休暇・育児休暇※父母共に・特別休暇（慶弔・介護・裁判員・ドナー、ほか）
勤務地	大分県大分市城崎町3-1-9
アクセス	JR日豊本線(門司港～佐伯) 大分駅徒歩19分
紹介動画

応募情報

応募方法	下記応募フォーム、若しくは電話にてご応募下さい。 ■応募フォーム　24時間受付 ■電話受付　スマホde求人九州版運営事務局　0944-31-3866 （平日9：00～19：00 / 土曜9：00～17：00）
選考の流れ	1.応募フォームに必要事項を記載して送信　↓ 2.採用担当者との面接　※基本2回　↓ 3.条件面談　↓ 4.条件承諾／入社確定 ※面接日等、時間は考慮しますので、ご相談ください。 ※オンライン面接も可能です。ご不明な点はスマホde求人九州版運営事務局までお問い合わせください。 ■スマホde求人九州版運営事務局　0944-31-3866
面接地	大分県大分市城崎町3-1-9
採用担当者	ご応募の際お伝えいたします。 (-)